NộI Dung
- Tại sao nó quan trọng
- Làm thế nào bạn có thể tôn vinh ký ức của một đồng nghiệp đã qua đời
- Tổ chức Lễ tưởng niệm
- Trồng cây
- Treo một mảng bám hoặc ảnh
- Tạo bảng nhớ
- Thành lập học bổng
- Tổ chức một cuộc gây quỹ
- Lên kế hoạch cho một chuyến đi chơi thú vị
- Đặt tên cho một không gian hoặc một sự kiện
- Tình nguyện như một đội
- Dành thời gian để tạm dừng và suy ngẫm
Thật không may, các doanh nghiệp thường cố gắng "tiến lên" càng nhanh càng tốt với niềm tin sai lầm rằng càng ít nói thì càng tốt về mặt tinh thần và năng suất của nhân viên.
Tại sao nó quan trọng
Trên thực tế, các công ty và những nhân viên còn sống của họ được phục vụ tốt hơn bằng cách công khai thừa nhận cái chết của một nhân viên / đồng nghiệp một cách có cấu trúc và có ý nghĩa. Những phản ứng như vậy không chỉ mang lại một lối thoát thích hợp cho nỗi buồn thực sự và cảm giác mất mát mà những người đồng nghiệp trong nghề của người đã khuất cảm thấy mà còn củng cố cảm giác rằng công ty coi trọng và quan tâm đến nhân viên của mình như mọi người.
Làm thế nào bạn có thể tôn vinh ký ức của một đồng nghiệp đã qua đời
Cho dù bạn hiện đang vật lộn với nỗi đau buồn do cái chết của đồng nghiệp hay bạn đang tìm cách cải thiện phản ứng của công ty mình từ góc độ quản lý hoặc nhân sự, những đề xuất này có thể hữu ích.
Tổ chức Lễ tưởng niệm
Ngay cả khi chính sách về người mất chính thức của công ty bạn cho phép nhân viên tham dự lễ viếng / viếng và / hoặc lễ tang / cam kết trong giờ làm việc, hãy tôn vinh đồng nghiệp đã khuất của bạn bằng cách tổ chức một buổi lễ tưởng niệm đặc biệt tại nơi làm việc. Sự kiện này có thể diễn ra dưới bất kỳ hình thức nào mà các nhân viên còn sống cảm thấy là thích hợp, nhưng tổ chức một bữa sáng hoặc bữa trưa nói chung là một ý tưởng hay.
Để giảm thiểu chi phí, hãy yêu cầu nhân viên cung cấp đồ ăn hoặc thức uống cho bữa ăn kiểu tự chọn, sau đó bất kỳ ai muốn có thể đưa ra một kỷ niệm yêu thích hoặc một vài lời về đồng nghiệp. Nếu hoàn cảnh cho phép, hãy mời cả (những) thành viên gia đình trực tiếp của người quá cố tham dự.
Trồng cây
Nhiều công ty cung cấp các khu vực ngoài trời, nơi nhân viên tụ tập trong giờ giải lao, thưởng thức bữa trưa hoặc thậm chí tổ chức các cuộc họp khi thời tiết đẹp. Nếu điều này mô tả nơi làm việc của bạn, thì hãy làm đẹp khuôn viên công ty bằng cách trồng một cây để tưởng nhớ người đã khuất và / hoặc lắp đặt một băng ghế tưởng niệm.
Thêm một tấm bảng khắc, đá hoặc điểm đánh dấu mang tên nhân viên, ngày tháng phục vụ và một bảng báo giá có ý nghĩa mang lại một nét đẹp.
Treo một mảng bám hoặc ảnh
Trong tòa nhà của công ty bạn, một bức tường trần ở khu vực lễ tân, sảnh vào, phòng nghỉ hoặc hành lang là nơi lý tưởng để treo một tấm bảng kỷ niệm và / hoặc ảnh của đồng nghiệp của bạn. Một trong hai mục này có thể bao gồm tên và ngày làm việc của nhân viên, cũng như bảng báo giá nếu muốn.
Tạo bảng nhớ
Thường được nhìn thấy tại các lễ viếng / thức ăn tang lễ, một "bảng trí nhớ" hiển thị tuyển tập các bức ảnh ghi lại những khoảnh khắc quan trọng trong cuộc đời của người đã khuất. Sau khi chọn hình ảnh, những người thân yêu còn sống đôi khi tăng cường bài thuyết trình này bằng cách nhóm nó với các vật phẩm có ý nghĩa khác, chẳng hạn như bằng tốt nghiệp, huy chương, giải thưởng và các đồ vật được sử dụng trong sở thích yêu thích.
Nếu bạn không có đủ ảnh hoặc đồ vật, hãy yêu cầu người nhà cung cấp một vài bức ảnh, nếu thích hợp. Ngoài ra, hãy hỏi những đồng nghiệp còn sống nếu họ đã đăng bất kỳ ảnh liên quan nào lên mạng xã hội mà họ sẵn sàng chia sẻ.
Sau đó, hãy chuyển đổi bảng ghi nhớ của bạn thành một cuốn sách ảnh in, yêu cầu mọi nhân viên ký tên vào nó, sau đó đưa nó cho gia đình đồng nghiệp của bạn.
Thành lập học bổng
Theo Benjamin Franklin, chỉ có cái chết và thuế là điều chắc chắn. Ngày nay, phụ huynh và học sinh cũng có thể thêm chi phí ngày càng tăng để có được một nền giáo dục trung học vào danh sách đó. Với việc học phí cao đẳng, đại học và trường dạy nghề đang gia tăng, sinh viên tiềm năng đánh giá cao mọi hình thức hỗ trợ tài chính có thể, vậy tại sao bạn không lập học bổng để tưởng nhớ đồng nghiệp đã mất của bạn?
Cho dù được tài trợ bởi công ty hay một sự kiện gây quỹ hàng năm, số tiền thấp nhất là $ 250 sẽ giúp học sinh trang trải các chi phí cho việc học sau trung học của mình. Nếu thích hợp, bạn thậm chí có thể tập trung học bổng để giúp những người theo đuổi con đường sự nghiệp của người đã khuất, chẳng hạn như kế toán hoặc tiếp thị.
Tổ chức một cuộc gây quỹ
Nếu đồng nghiệp của bạn bỏ lại vợ / chồng và con cái, hãy tổ chức một buổi gây quỹ và đưa số tiền thu được cho gia đình để giúp trả chi phí tang lễ hoặc thành lập quỹ đại học cho con cái.
Việc huy động một số tiền có thể đơn giản như yêu cầu nhân viên đồng nghiệp đóng góp tự nguyện hoặc có thể yêu cầu lập kế hoạch nhiều hơn nếu bạn muốn tổ chức một sự kiện, chẳng hạn như giải đấu gôn, chạy / đi bộ 5K, bữa tối tưởng niệm hoặc thu thập thông tin ở quán rượu, v.v. .
Lên kế hoạch cho một chuyến đi chơi thú vị
Đồng nghiệp của bạn thích khiêu vũ, ghé thăm nhà hàng mới nhất hay nghe nhạc sống? Anh ấy hoặc cô ấy có thường xuyên đến thăm một câu lạc bộ hài kịch, bắt một trò chơi bóng hoặc bắn một số vòng? Nếu có một hoạt động cụ thể nào đó mà đồng nghiệp cũ của bạn yêu thích, hãy đăng một bảng đăng ký trong phòng nghỉ và mời đồng nghiệp của bạn tham gia một sự kiện thân mật sau giờ làm việc lấy cảm hứng từ sở thích hoặc hoạt động yêu thích của đồng nghiệp.
Nếu bạn chưa bao giờ chơi bowling trước đây hoặc ý nghĩ cưỡi ngựa khiến đầu gối của bạn khuỵu xuống, chỉ cần nhắc nhở bản thân rằng đồng nghiệp đã mất của bạn sẽ đánh giá cao nỗ lực của bạn và suy nghĩ đằng sau nó như thế nào.
Đặt tên cho một không gian hoặc một sự kiện
Các tòa nhà trong khuôn viên trường đại học, hoặc các phần bên trong các cấu trúc đó, thường mang tên của nhà tài trợ chính. Mặc dù việc đặt tên hoặc đổi tên trụ sở chính có thể không thực tế đối với công ty của bạn, nhưng có lẽ công ty có thể đặt tên văn phòng, phòng họp, cánh hoặc tầng để vinh danh nhân viên đã qua đời. Ví dụ: nếu người đó làm việc trong bộ phận công nghệ thông tin của bạn, thì căn phòng chứa tất cả phần cứng máy tính có thể được chỉ định là "Phòng máy chủ Jonathan Smith".
Nếu việc đặt tên cho một không gian vật lý là không thực tế, thì có thể bạn có thể đặt tên cho một sự kiện của công ty diễn ra thường xuyên, chẳng hạn như dã ngoại, tiệc nghỉ, buổi đào tạo, v.v. để vinh danh đồng nghiệp của bạn.
Tình nguyện như một đội
Tại nhiều công ty, nhân viên thường xuyên tình nguyện dành thời gian và năng lượng của họ cho một mục đích tốt đẹp như một phần trong cam kết của chủ nhân với cộng đồng của họ. Cho dù ngày phục vụ này liên quan đến việc nhặt rác dọc đường, xây dựng sân chơi mới cho trẻ em, hay phục vụ thức ăn cho người đói, thì cơ hội chữa bệnh thông qua việc giúp đỡ rất nhiều.
Thành lập một nhóm với đồng nghiệp của bạn, xác định thời gian và tài năng của bạn có thể mang lại lợi ích như thế nào cho cộng đồng của bạn và ra khỏi đó để vinh danh người đồng nghiệp đã qua đời của bạn. Nếu thích hợp, nhóm của bạn cũng có thể mặc những chiếc áo phông đặc biệt "để tưởng nhớ" nhân dịp này.
Dành thời gian để tạm dừng và suy ngẫm
Điều gần nhất để bất tử mà bất cứ ai trong chúng ta cũng có thể hy vọng đạt được là sống trong ký ức của những người đã biết và yêu thương chúng ta. Do đó, vào ngày kỷ niệm đồng nghiệp qua đời hoặc bất cứ lúc nào tinh thần khiến bạn xúc động, hãy tạm dừng và suy ngẫm về đặc ân mà bạn có được khi biết anh ấy hoặc cô ấy - ngay cả khi thời gian đó không đủ dài.