![#505]SSI khác SSDI như thế nào? Tối đa bao nhiêu mỗi tháng? Nộp đơn?Chờ bao lâu? Có cả SSI + SSDI?](https://i.ytimg.com/vi/Sl3q22DlsrE/hqdefault.jpg)
NộI Dung
- Thu nhập hàng tháng tăng
- Gia tăng các quyền lợi về hưu trí và người sống sót
- Thu nhập Miễn thuế
- Bảo hiểm Medicare
- Phục hồi nghề nghiệp và Khuyến khích Trở lại Làm việc
Jim Allsup, chủ tịch và giám đốc điều hành của Allsup Inc., một công ty đại diện cho người khuyết tật trên toàn quốc, đã được yêu cầu giải quyết câu hỏi này. Theo ông Allsup, những người khuyết tật cần biết và hiểu năm lợi thế cụ thể của việc đủ điều kiện và nhận trợ cấp khuyết tật An sinh xã hội - những lợi thế có thể không có thông qua chủ lao động hoặc chương trình bảo hiểm dành cho người khuyết tật. Người sử dụng lao động hiểu những lợi thế này và giúp nhân viên của họ hiểu họ cũng sẽ được hưởng lợi.
Thu nhập hàng tháng tăng
Các khoản trợ cấp thương tật dài hạn hoặc lương hưu cho người khuyết tật từ chủ lao động hoặc công ty bảo hiểm thường không được điều chỉnh theo lạm phát. Tuy nhiên, trợ cấp khuyết tật của An sinh xã hội tăng lên khi thực hiện các điều chỉnh về chi phí sinh hoạt của An sinh xã hội. Khi Chỉ số Giá Tiêu dùng tăng theo một tỷ lệ phần trăm nhất định, các quyền lợi An sinh Xã hội sẽ theo sau. Tuy nhiên, số tiền trợ cấp hàng tháng từ chương trình sử dụng lao động thường không đổi. Nếu một nhân viên khuyết tật hiện đang nhận 1.000 đô la hàng tháng từ chủ lao động, thì 10 năm kể từ bây giờ nhân viên đó sẽ vẫn nhận được khoản thanh toán 1.000 đô la hàng tháng bất kể lạm phát.
Gia tăng các quyền lợi về hưu trí và người sống sót
Quyền lợi dành cho người khuyết tật An sinh Xã hội "đóng băng" hồ sơ thu nhập An sinh Xã hội của một người. Nói cách khác, khoảng thời gian mà một người nhận trợ cấp khuyết tật An sinh Xã hội không được tính là thời gian người đó được làm việc. Với các kế hoạch của công ty bảo hiểm hoặc chủ lao động, điều này không đúng. Điều này rất quan trọng vì các phúc lợi trong tương lai-Trợ cấp hưu trí An sinh xã hội, người phụ thuộc; trợ cấp hoặc thậm chí tàn tật hoặc người sống sót sau đó; lợi ích được tính dựa trên thu nhập trung bình của một người trong một khoảng thời gian; ví dụ, 35 năm qua.
Nếu không có thu nhập trong một số tháng hoặc nhiều năm vì khuyết tật và khoảng thời gian đó được đưa vào tính toán, mức trung bình sẽ thấp hơn và tính toán lợi ích sẽ thấp hơn. Vì An sinh Xã hội hoàn toàn không tính khoảng thời gian đó, nên không có tác động tiêu cực nào đến thu nhập trung bình.
Thu nhập Miễn thuế
Lợi thế này phụ thuộc vào cách một khoản phí bảo hiểm ban đầu được trả cho các quyền lợi khuyết tật dài hạn một cách tư nhân hoặc thông qua chủ lao động.
Ví dụ, nếu một người trả phí bảo hiểm trong những năm làm việc bằng đô la sau thuế, thì khi nhận được khoản trợ cấp thương tật dài hạn sẽ không bị đánh thuế. Nếu một người không trả phí bảo hiểm (nhưng được trả bởi một nguồn khác), hoặc nếu người đó trả phí bảo hiểm bằng đô la trước thuế, thì trợ cấp tàn tật dài hạn sẽ bị đánh thuế khi nhận được. Ngoài ra, 50 đến 85 phần trăm trợ cấp khuyết tật An sinh Xã hội, tùy thuộc vào thu nhập bên ngoài của bạn, cũng phải chịu thuế.
Bảo hiểm Medicare
Vào năm 2018, chỉ có 34% chủ lao động tư nhân cung cấp quyền tiếp cận với người khuyết tật ngắn hạn và dài hạn cho nhân viên của họ và hầu hết người sử dụng lao động cung cấp bảo hiểm y tế chỉ cung cấp bảo vệ COBRA cho người khuyết tật. Luật COBRA quy định rằng một nhân viên có thể mua bảo hiểm sức khỏe 18 tháng khi rời công ty. Tuy nhiên, nếu một người hội đủ điều kiện nhận khuyết tật về An sinh xã hội trong 18 tháng đầu tiên của bảo hiểm COBRA, thì có thể mua thêm 11 tháng COBRA. Vì vậy, nhận được Bảo hiểm xã hội khuyết tật có thể cung cấp cho một người bảo hiểm chăm sóc sức khỏe lên đến 29 tháng sau khi tình trạng khuyết tật xảy ra.
Người khuyết tật, bất kể tuổi tác, sau đó đủ điều kiện nhận bảo hiểm Medicare khi COBRA hết hạn. Bảo hiểm Medicare bao gồm quyền lợi bệnh viện Phần A và quyền lợi y tế Phần B, khi được thêm vào bất kỳ bảo hiểm sức khỏe nào khác, sẽ tăng khả năng bảo vệ bảo hiểm sức khỏe tổng thể. (Lưu ý: Một số doanh nghiệp được miễn cung cấp bảo hiểm COBRA, chẳng hạn như những doanh nghiệp có trạng thái phi lợi nhuận và những doanh nghiệp có ít nhân viên hơn mức tối thiểu được yêu cầu của liên bang.)
Phục hồi nghề nghiệp và Khuyến khích Trở lại Làm việc
Khi Sở An sinh Xã hội chấp thuận yêu cầu trợ cấp khuyết tật của một người, một quyết định được đưa ra về khả năng tình trạng sức khỏe của người đó sẽ cải thiện. Nếu tình trạng của một người được cải thiện trong khi tham gia vào một chương trình phục hồi chức năng nghề nghiệp, thì điều đó có khả năng giúp người đó trở nên tự hỗ trợ. Quyền lợi An sinh Xã hội có thể tiếp tục cho đến khi chương trình kết thúc. Nếu không mong đợi cải thiện y tế, một người sẽ đủ điều kiện cho thời gian thử việc.
Thử nghiệm này cho phép một người trở lại làm việc mà không bị hạn chế thu nhập trong tối đa chín tháng. Sau khoảng thời gian này, được phép gia hạn ba tháng, trong đó người đó có thể tiếp tục làm việc, trong khi trường hợp cá nhân của họ được đánh giá. Nếu đánh giá xác định rằng người đó vẫn bị tàn tật, người đó có thể nhận kiểm tra khuyết tật An sinh Xã hội hàng tháng nếu có bất kỳ tháng nào trong ba năm tiếp theo mà người đó kiếm được ít hơn $ 1,260 từ việc làm.
Vì vậy, những gì trong đó cho nhà tuyển dụng? Người sử dụng lao động nên ghi nhớ rằng, khi một nhân viên đủ tiêu chuẩn nhận trợ cấp khuyết tật do An sinh xã hội chi trả, trợ cấp khuyết tật do người sử dụng lao động trả sẽ bị giảm đi số tiền ban đầu do An sinh xã hội chi trả. (Sự gia tăng chi phí sinh hoạt không được tính vào.) Hiệu ứng bù đắp này đảm bảo rằng chi phí lợi ích được chia sẻ bởi người lao động và người sử dụng lao động của họ. Đó là cách tốt nhất để đảm bảo rằng người sử dụng lao động có đủ khả năng cung cấp lợi ích này cho nhân viên tương lai.