NộI Dung
- Tại sao nhiều nhà tuyển dụng thân thiện với người tự kỷ hơn?
- Microsoft
- nhựa cây
- Freddie Mac
- Ford
- Ernst and Young
- Walgreens
- Home Depot và CVS Caremark
- AMC
- Doanh nghiệp tập trung vào chứng tự kỷ
- Một lời từ rất tốt
Một bài báo tháng 1 năm 2019 trong Forbes, Việc làm "Chứng Tự Kỷ Hiệu Quả (Bệnh Đa Dạng Thần Kinh): Một Quan Điểm Về Pháp Lý." Đã không tồn tại một thập kỷ trước. Bài báo chỉ ra các sáng kiến lớn của các nhà tuyển dụng công nghệ hàng đầu, chẳng hạn như SAP và Microsoft, và tác động có lợi của các chương trình hòa nhập tại nơi làm việc của họ.
Tại sao nhiều nhà tuyển dụng thân thiện với người tự kỷ hơn?
Lý do cho việc mở rộng cơ hội nhanh chóng này không hoàn toàn rõ ràng, nhưng có vẻ như rõ ràng là có ít nhất bốn:
- Nhận thức về chứng tự kỷ được tăng lên rất nhiều. Sự gia tăng lớn các chẩn đoán (vì bất kỳ lý do nào) có nghĩa là cứ 54 trẻ em Mỹ thì có 1 trẻ mắc chứng tự kỷ.
- Sự gia tăng các chẩn đoán, ít nhất một phần, là kết quả của các tiêu chuẩn chẩn đoán rộng hơn nhiều cho chứng tự kỷ. Thay vì chỉ bao gồm những cá nhân khuyết tật nặng, phổ tự kỷ hiện bao gồm những cá nhân có trí thông minh cao và các kỹ năng đáng kể.
- Ngày càng có nhiều nhu cầu đối với những người lao động có các kỹ năng, cách suy nghĩ và đạo đức làm việc phổ biến ở những người mắc chứng tự kỷ.
- Những người mắc chứng tự kỷ thường thích công việc lặp đi lặp lại và có thể không có ham muốn mạnh mẽ hoặc nhu cầu mới lạ. Đây có thể là một tài sản trong nhiều công việc và có thể khó tìm thấy trong cộng đồng nói chung.
Người lớn mắc chứng tự kỷ nói chung là những người đáng tin cậy, tự tin hóa, tập trung, định hướng chi tiết và đam mê công việc của họ. Nhiều người có kỹ năng kỹ thuật và / hoặc toán học xuất sắc. Và khá nhiều người có thể tìm ra giải pháp độc đáo cho những vấn đề vốn đã bỏ qua các đồng nghiệp thông thường của họ.
Biết rằng lao động tự kỷ ngày càng có nhu cầu, vậy đâu là công việc tốt nhất? Dưới đây là danh sách một số cơ hội hàng đầu dành cho người lớn.
Như bạn sẽ thấy, một số công ty này mở cửa cho những người có nhiều khả năng; những người khác đang tìm kiếm đặc biệt cho những cá nhân hoạt động cao với bộ kỹ năng cụ thể.
Một số coi tự kỷ chỉ là một trong nhiều khuyết tật, trong khi những người khác lại tập trung vào chứng tự kỷ vì những kỹ năng phổ biến nhất ở những người trong phổ. Tuy nhiên, trong mọi trường hợp, các công ty này sẵn sàng thuê những người có chẩn đoán phổ tự kỷ.
Microsoft
Chương trình tuyển dụng dành riêng cho người tự kỷ của Microsoft cung cấp các chiến lược tuyển dụng và phát triển nghề nghiệp liên quan đến sự đa dạng và hòa nhập.
Lấy cảm hứng từ một nhân viên có con trai mắc chứng tự kỷ, chương trình bao gồm một học viện thực hành nhiều ngày tập trung vào khả năng công việc, các dự án nhóm và đánh giá kỹ năng.
Sự kiện tuyển dụng phi truyền thống mang đến cho các ứng viên cơ hội bộc lộ tài năng của họ và gặp gỡ các nhà quản lý và nhóm tuyển dụng trong khi tìm hiểu về Microsoft và các cơ hội của Microsoft.
Microsoft lưu ý rằng những người mắc chứng tự kỷ đã thành công trong nhiều công việc toàn thời gian và bán thời gian, bao gồm cả kỹ sư phần mềm và nhà khoa học dữ liệu.
nhựa cây
SAP là một công ty công nghệ rất lớn có trụ sở tại Đức nhưng có văn phòng trên khắp thế giới. Công ty có một chương trình đa dạng mạnh mẽ bao gồm "Tự kỷ tại nơi làm việc."
Chương trình đột phá về Tự kỷ tại nơi làm việc của SAP được triển khai vào năm 2013 và kết hợp người lớn mắc chứng tự kỷ vào lực lượng lao động. Hiện tại, hơn 175 đồng nghiệp của SAP được tuyển dụng thông qua chương trình Tự kỷ tại nơi làm việc.
Freddie Mac
Freddie Mac là Công ty Thế chấp Khoản vay Mua nhà Liên bang, một công ty thuộc sở hữu của chính phủ mua các khoản thế chấp và đóng gói chúng thành các chứng khoán có thế chấp.
Không giống như nhiều công ty khác, Freddie Mac đặc biệt tiếp cận những người mắc chứng tự kỷ vì họ coi những đặc điểm tự kỷ là tích cực cho những nhu cầu cụ thể của họ. Để làm được điều này, họ đã thực sự hợp tác với một nhóm những người ủng hộ bản thân mắc chứng tự kỷ, một điều bất thường nhất trong thế giới doanh nghiệp.
Năm 2012, Freddie Mac hợp tác với Mạng lưới vận động cho người tự kỷ (ASAN) để phát triển Chương trình thực tập về người tự kỷ nhằm đáp ứng nhu cầu kinh doanh của họ với khả năng của các cá nhân mắc chứng rối loạn phổ tự kỷ (ASD).
Chương trình hướng đến những cá nhân có trình độ cao gặp khó khăn trong việc tìm kiếm hoặc giữ việc làm do các vấn đề về giao tiếp xã hội. Nhóm của Freddie Mac làm việc với từng cá nhân để phù hợp khả năng với công việc và giúp xây dựng các kỹ năng "mềm".
Ford
Ford đã hợp tác với Liên minh Tự kỷ Michigan để thành lập một chương trình có tên FordInclusiveWorks với mục tiêu cụ thể là thuê và hỗ trợ nhân viên về phổ tự kỷ. Chương trình này hiện có tên là FordWorks.
Ford đã làm việc với các giám sát viên Đánh giá và Xác minh Phát triển Sản phẩm và Nhân sự để xác định nhu cầu việc làm, sau đó hợp tác với Liên minh Tự kỷ Michigan để tìm hiểu tài năng và điểm mạnh của những người mắc chứng tự kỷ.
Ernst and Young
Ernst and Young là một công ty kế toán quốc tế lớn đã phát hiện ra giá trị của đa dạng thần kinh đối với điểm mấu chốt của nó. Theo trang web của họ, "Các công ty đang phát hiện ra rằng những người mắc chứng tự kỷ tiếp cận các vấn đề theo cách khác nhau và suy nghĩ logic, thẳng thắn của họ có thể thúc đẩy những cải tiến trong quá trình làm tăng năng suất đáng kể."
Là một công ty đang tích cực cố gắng tuyển dụng những người mắc chứng tự kỷ, Ernst and Young xác định rằng “mặc dù nhiều người tự kỷ thông minh, học giỏi và ham làm việc, nhưng họ thường phải đối mặt với những thách thức giữa các cá nhân khiến họ khó có thể vào được cửa. "
Để giải quyết vấn đề này và các vấn đề liên quan, công ty đã thành lập một nhóm dự án để tìm kiếm, đào tạo và bố trí các nhân viên tự kỷ. Họ cũng tạo ra một "Trung tâm Xuất sắc" độc nhất vô nhị ở Philadelphia nhằm mục đích tận dụng tối đa những điểm mạnh đặc biệt của nhân viên tự kỷ.
Walgreens
Walgreens điều hành một chương trình có tên REDI, viết tắt của Nhân viên Bán lẻ bị Khuyết tật. Làm việc với các cơ quan địa phương, họ cung cấp cho các chuyên gia đào tạo về các lĩnh vực kỹ năng cụ thể và sau đó đánh giá từng cá nhân để bố trí họ phù hợp.
Theo trang web của họ: "Những người tốt nghiệp REDI và đạt được điểm đánh giá từ 3.0 trở lên kiếm được chỉ định" được đề xuất cho thuê ", có thể bỏ qua đánh giá Bộ chọn theo giờ tiêu chuẩn nếu đăng ký vai trò CSA (liên kết dịch vụ khách hàng) tại Walgreens, và sẽ có thể ứng tuyển vào các vị trí CSA trên toàn quốc. "
Home Depot và CVS Caremark
Cả Home Depot và CVS Caremark đều hợp tác với một tổ chức có tên Ken's Krew để tuyển dụng và đào tạo nhân viên khuyết tật. Trên thực tế, người đồng sáng lập Home Depot đã đóng một vai trò quan trọng trong việc bắt đầu Ken's Krew. Chương trình cung cấp khả năng kết hợp công việc, đào tạo, huấn luyện việc làm, hỗ trợ cộng đồng, v.v.
Các cộng sự của Ken's Krew đang làm việc tại hơn 90 cửa hàng Home Depot và 18 cửa hàng CVS trên khắp cả nước.
AMC
AMC hợp tác với Autism Speaks, và chương trình FOCUS của AMC, viết tắt của Furthering Opportunities, Traning Untapped Strengths, là một chương trình phát triển nhân viên của AMC hướng đến việc tuyển dụng các cá nhân khuyết tật.
Theo trang web của họ, A MC "cung cấp cho các cá nhân bị ảnh hưởng bởi khuyết tật cơ hội tiếp cận với việc làm, tiền lương và lợi ích cạnh tranh cùng với các cộng sự khác trong rạp của chúng tôi."
Doanh nghiệp tập trung vào chứng tự kỷ
Ngày càng có nhiều thanh niên mắc chứng tự kỷ đang học xong và chật vật để tham gia vào lực lượng lao động. Đồng thời, ngày càng có nhiều doanh nghiệp phát hiện ra lợi ích của việc thuê nhân viên tự kỷ. Hai yếu tố này kết hợp với nhau đang thúc đẩy sự phát triển của các doanh nghiệp nhỏ được xây dựng dựa trên thế mạnh của người tự kỷ.
Một vài trong số các doanh nghiệp này ở Hoa Kỳ bao gồm:
- Rising Tide Car Wash
- Ultranauts (kiểm tra phần mềm)
- Spectrum Designs (áo thun)
- SMILE Biscotti
Một lời từ rất tốt
Nếu bạn hoặc người thân mắc chứng tự kỷ đang bắt đầu xem xét các lựa chọn công việc, bạn nên làm một số bài tập về nhà để khám phá một số khả năng. Ngay cả những người tự kỷ với các kỹ năng hạn chế cũng có nhiều cơ hội hơn bao giờ hết.
Các cơ quan dạy nghề địa phương của bạn có thể không biết về tất cả các lựa chọn, vì vậy bạn phải khám phá những gì ở đó, những gì có thể và cách đăng ký.