NộI Dung
- Định nghĩa về "Các hoạt động chính trong đời"
- Các ứng dụng của ADA đối với IBD
- Luật này đã được áp dụng cho những người bị IBD chưa?
Bản sửa đổi, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2009, bảo vệ nhiều cá nhân theo ADA hơn so với trước đây. Khuyết tật hiện được định nghĩa là một tình trạng làm suy giảm đáng kể một hoạt động sống quan trọng - ngay cả khi tình trạng đó đang thuyên giảm (được định nghĩa rộng rãi là không có hoạt động bệnh tật). Đây là một điểm khác biệt quan trọng đối với những người bị IBD, bởi vì bệnh thường trải qua các giai đoạn bùng phát và thuyên giảm, và chỉ cần nhìn vào một người bị IBD là họ có thể cần hỗ trợ để thực hiện các nhiệm vụ của việc của họ.
Khuyết tật hiện nay được định nghĩa là một tình trạng làm suy giảm đáng kể một hoạt động sống quan trọng - ngay cả khi tình trạng đó đang thuyên giảm.
Định nghĩa về "Các hoạt động chính trong đời"
Định nghĩa đầu tiên về các hoạt động sống chính trong ADA bao gồm một tập hợp các khả năng khá rõ ràng như chăm sóc bản thân, thực hiện các công việc chân tay, nhìn, nghe, ăn, ngủ, đi, đứng, nâng, uốn cong, nói, thở, học, đọc, tập trung, suy nghĩ, giao tiếp và làm việc.
Định nghĩa thứ hai về các hoạt động sống chính bao gồm danh sách “các chức năng chính của cơ thể” - các chức năng của hệ thống miễn dịch, sự phát triển bình thường của tế bào, chức năng tiêu hóa, ruột, bàng quang, thần kinh, não, hô hấp, tuần hoàn, nội tiết và sinh sản. Những hoạt động quan trọng trong cuộc sống này có thể bị suy giảm do nhiều loại bệnh và tình trạng khác nhau, nhưng điều đó không phải lúc nào cũng rõ ràng khi nhìn hoặc thậm chí nói chuyện với một người.
Không có gì bí mật khi những người bị IBD chắc chắn sẽ có thể ủng hộ tuyên bố rằng bệnh của họ ảnh hưởng đến ít nhất một chức năng chính của cơ thể. Do tần suất các biến chứng ngoài ruột của IBD, cũng có thể một số chức năng cơ thể có thể bị ảnh hưởng bởi IBD chứ không chỉ hệ tiêu hóa.
Các ứng dụng của ADA đối với IBD
Giờ đây, tiêu hóa được xác định là một hoạt động chính trong cuộc sống, những người bị IBD được ADA bảo hiểm. Người sử dụng lao động được yêu cầu thực hiện “điều chỉnh hợp lý” để hỗ trợ nhân viên của họ, những người bị coi là khuyết tật theo các định nghĩa đặt ra trong ADA.
Một số ví dụ về cách bố trí hợp lý cho người bị bệnh tiêu hóa có thể là:
- Dành đủ thời gian để nghỉ ngơi trong nhà vệ sinh thường xuyên
- Di chuyển trạm làm việc của nhân viên đến gần phòng vệ sinh
- Thời gian nghỉ phép hoặc nghỉ không lương cho các cuộc hẹn với bác sĩ, cấp cứu hoặc nhập viện
- Cung cấp lịch làm việc linh hoạt hoặc cơ hội tìm kiếm từ xa
- Bổ nhiệm lại một vị trí khác
Cũng như nhiều điều khoản của ADA và các luật khác, có chỗ để giải thích thế nào là chỗ ở hợp lý và liệu một người cụ thể có được hưởng những điều đó hay không. Nếu bạn cho rằng mình đang bị phân biệt đối xử, bạn có thể tra cứu văn phòng Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng tại địa phương trong danh bạ điện thoại dưới “U.S. Chính phủ ”hoặc gọi cho họ theo số (800) 669-4000 (Thoại) hoặc (800) 669-6820 (TDD).
Luật này đã được áp dụng cho những người bị IBD chưa?
Có, sửa đổi ADA đã được sử dụng bởi những người bị IBD. Đã có những vụ kiện do những người bị IBD đưa ra, những người bị chấm dứt công việc do ảnh hưởng của bệnh Crohn hoặc viêm loét đại tràng của họ đối với công việc của họ. Trong một số trường hợp, khởi kiện có thể là cách để giải quyết tình hình, đặc biệt là nếu người sử dụng lao động không công khai trọng tài hoặc cung cấp bất kỳ loại chỗ ở hợp lý nào.
Tuy nhiên, hầu hết mọi người đều muốn tránh một vụ kiện với chủ nhân của họ. Vì lý do này, Crohn's and Colitis Foundation đã phát triển một lá thư có thể được sử dụng để thông báo nhu cầu về chỗ ở cho nhà tuyển dụng. Thư có thể được tùy chỉnh, được ký bởi một nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe, và sau đó cung cấp cho nhà tuyển dụng. Mục đích là cho phép một người bị IBD tiếp tục làm công việc của họ với một số chỗ ở hợp lý.
Một lời từ rất tốt
Để duy trì một công việc và thực hiện tốt công việc đó, một số người bị IBD có thể cần các tiện nghi. IBD được ADA chi trả, vì vậy những người bị bệnh Crohn hoặc viêm loét đại tràng có quyền yêu cầu thay đổi để có thể hoạt động. Trong hầu hết các trường hợp, nhà tuyển dụng có thể thực hiện điều chỉnh và mọi người đều đi trước. Những người bị IBD nên cảm thấy được trao quyền để yêu cầu những gì cần thiết và không phải chịu đựng khi có một chỗ ở có thể giúp họ làm tốt hơn công việc của mình.