NộI Dung
- Lợi ích của việc nói với chủ nhân về bệnh ung thư của bạn
- Chuẩn bị tinh thần trước khi nói chuyện với sếp của bạn
- Trò chuyện về bệnh ung thư
- Kể câu chuyện thẳng thắn khi nghỉ ốm
- Những Điểm Chính Về Việc Nói Với Nhà Tuyển Dụng Của Bạn
Bạn có thể không biết sếp của bạn sẽ phản ứng như thế nào hoặc họ có thể ủng hộ như thế nào. Có lẽ bạn chưa bao giờ nói với sếp bất cứ điều gì quá riêng tư và riêng tư và bạn sợ điều đó sẽ thay đổi cách bạn được đối xử trong công việc.
Hãy dành một chút thời gian để tìm hiểu những lợi ích nói với nhà tuyển dụng về chẩn đoán của bạn và một số câu hỏi hữu ích mà bạn có thể cần hỏi. Chuẩn bị sẵn sàng cho cuộc trò chuyện này có thể tăng cường sự tự tin và làm dịu cơn lo lắng của bạn.
Lợi ích của việc nói với chủ nhân về bệnh ung thư của bạn
Dưới đây là một số lý do tốt để nói với sếp của bạn về chẩn đoán ung thư vú của bạn:
- Bạn sẽ được bảo vệ khỏi sự phân biệt đối xử trong công việc bởi luật ADA nếu sếp của bạn được thông báo về chẩn đoán của bạn.
- Bạn có thể cần nghỉ ốm thêm để điều trị và phục hồi bệnh ung thư. Sếp của bạn có thể kết nối bạn với văn phòng Nhân sự để bạn có thể nhận thêm giờ nghỉ ốm và trợ cấp FMLA.
- Các tác dụng phụ trong quá trình điều trị của bạn có thể tạm thời ảnh hưởng đến hiệu quả công việc của bạn, vì vậy hãy nhờ sếp của bạn giúp đỡ hoặc điều chỉnh hợp lý.
Chuẩn bị tinh thần trước khi nói chuyện với sếp của bạn
Trước khi chia sẻ tin tức này với nhà tuyển dụng của bạn, hãy cân nhắc xem họ sẽ cần biết những sự kiện nào và bạn sẵn sàng chia sẻ bao nhiêu chi tiết.
Bạn có thể biết chẩn đoán chung của mình, lên kế hoạch điều trị và biết các tác dụng phụ có thể ảnh hưởng đến thời gian làm việc của bạn như thế nào. Hãy viết những điều đó ra và nếu bạn có thể cần yêu cầu những chỗ ở hợp lý, hãy ghi lại những điều đó.
Nếu bạn chưa có nhiều chi tiết, chỉ cần thu thập những gì bạn biết và chuẩn bị trung thực.
Trò chuyện về bệnh ung thư
Đặt một giai điệu tích cực cho cuộc trò chuyện và sếp của bạn sẽ ghi nhận những dấu hiệu của họ từ hành vi của bạn.
- Nếu bạn lo lắng, hãy đọc những ghi chú đã chuẩn bị khi nói với sếp về chẩn đoán của bạn.
- Hãy nhớ rằng, nếu sếp của bạn đặt câu hỏi về chẩn đoán hoặc điều trị của bạn và bạn chưa có câu trả lời sẵn sàng, bạn có thể nói, "Tôi chưa biết, nhưng tôi sẽ tìm hiểu và cho bạn biết."
- Yêu cầu các cuộc trò chuyện riêng tư của bạn với sếp của bạn được giữ bí mật.
- Hãy trung thực về cảm xúc của bạn. Bạn không cần phải che giấu cảm xúc của mình, nhưng hãy cố gắng không để nước mắt lấn át cuộc trò chuyện.
- Hãy ghi chú lại những gì bạn đã nói, với ai và khi nào. Ghi những điều này dưới mục "Các Vấn đề Công việc" trong sổ ghi chép sức khỏe của bạn.
Kể câu chuyện thẳng thắn khi nghỉ ốm
Một khi bạn đã nói với sếp rằng bạn bị ung thư vú, đã đến lúc bạn nên đặt một số câu hỏi và ghi chép lại.
- Sếp của bạn nên biết ai là người tốt nhất để liên hệ trong phòng Nhân sự.
- Bạn có thể yêu cầu một bản sao của Chính sách nghỉ ốm và hướng dẫn về cách sử dụng Hồ bơi nghỉ ốm nếu chủ nhân của bạn có một.
- Hãy nhớ hỏi cách đăng ký FMLA (Đạo luật Nghỉ phép cho Gia đình và Y tế) trong trường hợp bạn cần.
- Chủ nhân của bạn có thể yêu cầu một số chứng nhận về tình trạng sức khỏe của bạn - hãy hỏi những hình thức chứng nhận nào sẽ cần thiết.
- Nếu tài chính có thể trở thành vấn đề, hãy hỏi xem có Các chương trình hỗ trợ nhân viên có sẵn cho bạn.
- Tìm hiểu xem có nhóm hỗ trợ ung thư nào trong công ty của bạn không và bạn có thể kết nối với nhóm đó như thế nào.
- Nếu bạn quyết định không làm việc trong quá trình điều trị ung thư, hãy hỏi xem bạn có thể giữ quyền lợi bảo hiểm của chủ nhân của mình thông qua chương trình COBRA hay không.
Những Điểm Chính Về Việc Nói Với Nhà Tuyển Dụng Của Bạn
Mặc dù nó có thể khó khăn, đó là lợi ích tốt nhất của bạn để nói với sếp của bạn về chẩn đoán ung thư của bạn. Bạn sẽ được bảo vệ việc làm, nghỉ ốm thêm, và các tiện nghi hợp lý để giúp bạn làm việc trong thời gian điều trị ung thư vú.
- Chuẩn bị tinh thần, giữ bình tĩnh và tự tin trò chuyện.
- Giữ một dấu vết giấy tờ của tất cả các tài liệu liên quan đến thời gian nghỉ ốm, giấy chứng nhận y tế, chính sách của công ty và hãy nhớ lưu bản sao của bất kỳ email hoặc ghi chú nào mà bạn đã thực hiện trong suốt quá trình.
- Nếu bạn không chắc chắn và muốn có lời khuyên chuyên môn về cách nói chuyện với sếp của mình, hãy nói chuyện với nhân viên xã hội ung thư, chuyên gia tư vấn hoặc người bênh vực bệnh nhân về các vấn đề công việc.
- Giữ các đường dây liên lạc cởi mở giữa bạn và nhà tuyển dụng của bạn. Họ có thể trở thành một trong những người ủng hộ tuyệt vời của bạn.