NộI Dung
- Những lợi ích
- Việc làm Tích hợp có nghĩa là gì?
- Hỗ trợ Nơi làm việc và Việc làm Tùy chỉnh
- Quyền có việc làm tích hợp cạnh tranh
- Định vị hỗ trợ việc làm
Những lợi ích
Việc làm tổng hợp có năng lực giúp người thụ hưởng đảm bảo phẩm giá của sự tự cung tự cấp về kinh tế trong cộng đồng của họ. Việc làm tổng hợp có năng lực liên quan đến phục hồi chức năng nghề, là một quá trình giúp những người bị khuyết tật về phát triển, tâm lý, thể chất và các khuyết tật khác hoặc các khuyết tật liên quan đến sức khỏe có được, duy trì hoặc trở lại làm việc.
Đạo luật Cơ hội và Đổi mới Lực lượng Lao động (WIOA), được ký thành luật vào năm 2014, đã cải thiện các dịch vụ cho người khuyết tật để giúp họ tìm và có được việc làm tích hợp có tính cạnh tranh. Các vị trí việc làm tích hợp cạnh tranh cung cấp tùy chỉnh hỗ trợ việc làm và nơi làm việc để đáp ứng các khả năng cụ thể của người khuyết tật cũng như nhu cầu kinh doanh của người sử dụng lao động.
Việc làm mang tính hội nhập cạnh tranh trái ngược với việc làm tại cơ sở, trong đó phần lớn người khuyết tật. Việc làm tại cơ sở được gọi là việc làm có mái che.
Việc làm Tích hợp có nghĩa là gì?
Việc làm hòa nhập là những công việc do người khuyết tật đảm nhận, những người thực hiện công việc trong môi trường làm việc điển hình với đồng nghiệp không bị khuyết tật. Mức lương mà người khuyết tật kiếm được trong môi trường việc làm hòa nhập phù hợp với mức lương mà những người lao động khác kiếm được trong cộng đồng những người không khuyết tật và thực hiện công việc giống nhau hoặc tương tự.
Nhân viên khuyết tật phải có cơ hội tương tự như những người không khuyết tật ở cùng vị trí để tương tác với các nhân viên, khách hàng và nhà cung cấp khác. Đây phải là một phần bình thường của các nhiệm vụ của công việc và diễn ra trên toàn bộ địa điểm làm việc.
Hỗ trợ Nơi làm việc và Việc làm Tùy chỉnh
Hỗ trợ tại nơi làm việc phổ biến ở nhiều doanh nghiệp và bao gồm những thứ như người cố vấn có thể giúp nhân viên học một công việc mới, mạng xã hội trong công việc, đào tạo nhân viên, v.v.
Hỗ trợ tại nơi làm việc và việc làm tùy chỉnh cũng có thể bao gồm các sửa đổi đối với môi trường làm việc của nhân viên, các thay đổi đối với các chức năng công việc nhất định giúp nhân viên thực hiện thành công chúng và các điều chỉnh đối với chính sách tuyển dụng hoặc thực tiễn hỗ trợ nhân viên.
Các hỗ trợ này thường chia thành ba loại chính:
- Thuộc về môi trường hỗ trợ có thể là các cấu trúc vật chất, môi trường xung quanh hoặc các đối tượng hiện có trong doanh nghiệp làm cho địa điểm việc làm dễ tiếp cận hơn đối với nhân viên hiện tại hoặc tương lai.
- Thủ tục hỗ trợ là các hành động hoặc hoạt động mà người sử dụng lao động cung cấp để hỗ trợ nhân viên tiềm năng hoặc hiện tại thực hiện công việc của họ và các chức năng liên quan đến công việc.
- Tự nhiên là những hỗ trợ không chính thức thường dành cho bất kỳ nhân viên nào. Những điều này có thể bao gồm chia sẻ chuyến đi đến và đi từ nơi làm việc với các nhân viên khác, hoặc một nhân viên cấp cao giúp một đồng nghiệp mới hoàn thành công việc khi họ cần hỗ trợ thêm.
Quyền có việc làm tích hợp cạnh tranh
Người khuyết tật có quyền có việc làm ở những nơi họ làm việc cùng với những người khuyết tật và không bị khuyết tật, với mức lương ít nhất là mức lương tối thiểu và có khả năng cạnh tranh với những người khác ở các vị trí tương tự. Việc làm tổng hợp có năng lực được thiết kế để giúp những người thường được giao những công việc có thu nhập thấp hơn mức lương tối thiểu, đặc biệt là những người bị khuyết tật về phát triển và trí tuệ.
Định vị hỗ trợ việc làm
Những người khuyết tật đang tìm kiếm việc làm và có cơ hội trở nên độc lập có thể có được việc làm hòa nhập có tính cạnh tranh với sự trợ giúp của Bộ Phục hồi chức năng (DOR) của bang họ hoặc các cơ quan việc làm khu vực tương tự. Bạn có thể tìm thấy các Trung tâm Hướng nghiệp Một cửa và các dịch vụ lực lượng lao động địa phương thông qua trang web careeronestop do Bộ Lao động Hoa Kỳ tài trợ.