NộI Dung
Những câu hỏi phỏng vấn hỏi người chăm sóc sau đây sẽ giúp bạn chọn được người phù hợp để chăm sóc người thân của mình. Mặc dù nhiều người có thể cung cấp dịch vụ của họ với tư cách là người chăm sóc, nhưng trình độ của họ sẽ khác nhau. Một số tiểu bang và địa phương yêu cầu các cá nhân cung cấp các dịch vụ này phải được cấp phép hoặc chứng nhận để làm việc với tư cách là người chăm sóc hoặc trợ lý y tế tại nhà. Biết những câu hỏi cần đặt ra trong quá trình tuyển dụng để đảm bảo rằng bạn thuê được người có năng lực nhất cho công việc, cho dù bạn đang thuê tư nhân hay sử dụng dịch vụ của một đại lý.Các câu hỏi để hỏi một người chăm sóc mới
Trái phiếu và Bảo hiểm. Cá nhân được ngoại quan hay được bảo hiểm? Nếu người đó bị ràng buộc, hãy yêu cầu xem mối ràng buộc. Số tiền trái phiếu tối thiểu phải là $ 10.000. Nếu người đó được bảo hiểm, hãy yêu cầu xem một bản sao của trang khai báo bảo hiểm.
Kiểm tra lý lịch. Các cá nhân làm công việc chăm sóc có thể cung cấp bản sao hiện tại của tài liệu Thông tin và Nhận dạng tội phạm của Cục Nhận dạng tội phạm, bao gồm dấu vân tay và thông tin nhận dạng của họ. Nếu tài liệu cũ hơn một năm, bạn có thể muốn yêu cầu một tài liệu mới hơn, mà người nộp đơn có thể lấy thông qua văn phòng của Bộ trưởng Tư pháp. Việc kiểm tra lý lịch cũng có thể được thực hiện trên Internet thông qua các cơ quan khác nhau cung cấp dịch vụ này hoặc thông qua một công ty điều tra tư nhân.
Tại Hoa Kỳ, bạn có thể gọi cho tòa án quận địa phương của mình để tìm hiểu xem người nộp đơn có bất kỳ trát đòi nào còn tồn đọng hay không. Để thực hiện việc này, bạn sẽ cần họ và tên của từng cá nhân, cũng như ngày sinh của họ.
Người giới thiệu. Yêu cầu cung cấp thông tin tham khảo nếu cá nhân đó đã từng làm việc với tư cách là người chăm sóc hoặc trợ lý sức khỏe tại nhà trước đây. Đảm bảo rằng số điện thoại và địa chỉ của các tài liệu tham khảo được cung cấp. Gọi điện hoặc viết thư cho những người tham khảo để xác minh thời gian làm việc được báo cáo và mô tả công việc. Yêu cầu bất kỳ thông tin nào khác có thể vi phạm pháp luật, tùy thuộc vào nơi bạn cư trú. Đôi khi, một cá nhân có thể cung cấp thư giới thiệu từ một nhà tuyển dụng trước đó.
Đào tạo. Cá nhân đã có loại hình đào tạo nào liên quan đến việc chăm sóc người tàn tật? Yêu cầu chứng chỉ, giấy phép, văn bằng hoặc bảng điểm ghi rõ các lớp đã hoàn thành hoặc khóa đào tạo mà người chăm sóc đã nhận được. Ở Hoa Kỳ, những người chăm sóc không bắt buộc phải có giấy phép, tuy nhiên, các trợ lý y tế tại nhà, trợ lý y tá và y tá thì có.
Bằng chứng về quyền công dân. Nhân viên tiềm năng phải có thể cung cấp bằng chứng về quốc tịch hoặc cư trú hợp pháp. Họ sẽ có thể cung cấp ID do tiểu bang cấp, bằng lái xe và thẻ An sinh xã hội.
Giấy phép lái xe và bảo hiểm. Nhiều người chăm sóc cần hướng cá nhân mà họ đang chăm sóc đến các cuộc hẹn với bác sĩ, cuộc hẹn trị liệu và các hoạt động giải trí. Yêu cầu bản sao bằng lái xe hiện tại của họ và bản sao thẻ bảo hiểm của họ. Gọi cho nhà cung cấp bảo hiểm để đảm bảo chính sách hiện đang có hiệu lực.
Ủy quyền cho thông tin cơ bản. Yêu cầu một nhân viên tiềm năng điền vào giấy ủy quyền này nếu bạn dự định tiến hành một cuộc điều tra lý lịch sẽ tiết lộ các mục cần được công khai.
Mẹo để thuê thông qua đại lý
Tùy thuộc vào nơi bạn sống, thuê một người chăm sóc thông qua một đại lý có thể là một lựa chọn. Mặc dù điều này có thể cung cấp một giải pháp nhanh chóng để tìm một người chăm sóc có trình độ, nhưng điều quan trọng là phải kiểm tra kỹ thông tin lý lịch của cá nhân mà bạn đang cân nhắc tuyển dụng, cũng như hiểu các chính sách của cơ quan.
- Cơ quan có tiến hành điều tra lý lịch về nhân viên của họ không? Nếu vậy, hãy yêu cầu xem tài liệu của nhân viên tiềm năng.
- Cơ quan có ràng buộc và đảm bảo nhân viên của họ không? Yêu cầu bản sao của những tài liệu này.
- Những gì nhân viên được đào tạo? Nhân viên có kiểu giám sát nào?
- Có bất kỳ chính sách nào chống lại việc tặng tiền thưởng hoặc quà tặng cho người chăm sóc không?
- Cơ quan có được cấp phép không? Lưu ý rằng ở nhà Hoa Kỳ quan tâm các cơ quan không bắt buộc phải được cấp phép, tuy nhiên, nhà Sức khỏe các cơ quan được.
- Cơ quan có thể cung cấp bằng chứng về quốc tịch hoặc cư trú hợp pháp cho nhân viên của họ không?
- Nhiệm vụ công việc của người bạn đang tuyển dụng cụ thể là gì? Nhận bản mô tả công việc bằng văn bản để tránh những rắc rối sau này.
Đảm bảo kiểm tra kỹ lưỡng bất kỳ cá nhân nào mà bạn cho phép làm việc trong nhà của bạn. Người chăm sóc bạn chọn sẽ là đôi mắt, đôi tai và đôi tay của bạn khi bạn không thể ở bên cạnh người thân của mình. Không cho phép gia đình hoặc người thân của bạn trở thành con mồi của kẻ lừa đảo hoặc tội phạm; điều tra lý lịch kỹ lưỡng về một nhân viên sẽ tiếp xúc với gia đình bạn.